Tải bản đầy đủ

Báo cáo thực tập Kinh tế Luật tại HỢP tác xã CÔNG NÔNG NGHIỆP XUÂN THỦY

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU
Hợp tác xã là một tổ chức kinh tế nhưng không hoạt động với vai trò chủ yếu là
phát triển kinh tế mà là tạo công ăn việc làm cho người lao động góp phần ổn định
chính trị - xã hội. Do vậy mà mô hình hợp tác xã càng trở nên được ưu tiên khuyển
khích phát triển ở Việt Nam. Mô hình này vẫn áp dụng theo cơ chế quản lý theo Luật
hợp tác xã 2003 và sau đó là Luật hợp tác xã 2012.
Ngoài ra, Hợp tác xã cũng thực hiện hoạt động thương mại nên cũng cần phải có
trách nhiệm tuân thủ, chấp hành nghiêm chỉnh các quy định điều chỉnh hoạt động
thương mại. Việc nắm bắt được pháp luật còn là để cho đơn vị có thể chủ động sử
dụng pháp luật phục vụ cho hoạt động của đơn vị để hoạt động kinh doanh được thuận
lợi, tránh được những rủi ro không đáng có.
Được sự giới thiệu của Khoa Kinh tế - Luật, trường Đại học Thương Mại, em đã
tiến hành thực tập tại đơn vị kinh doanh là Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy
để nắm rõ hơn quá trình thực thi pháp luật của doanh nghiệp, những khó khan vướng
mắc của doanh nghiệp trong việc thực thi pháp luật đó.
Em xin chân thành cảm ơn cô giáo, Ths. Trần Thị Nguyệt đã tận tình hướng dẫn
chúng em thực tập và viết bản báo cáo này; Ban lãnh đạo, nhân viên của Hợp tác xã
Công nông nghiệp Xuân Thủy đã tạo điều kiện cho em được tìm hiểu về đơn vị, cung
cấp cho em tài liệu phục vụ quá trình làm báo cáo.
Trong bản báo cáo này vẫn còn rất nhiều thiếu sót, em rất mong có được sự góp

ý, nhận xét từ quý Thầy Cô để em có thể hoàn thiện được bài báo cáo và có thêm
những hiểu biết, kinh nghiệm bổ ích.

1


KHÁI QUÁT CHUNG VÊ ĐƠN VỊ THỰC TẬP.
Khái quát chung về Hợp tác xã
Tên Hợp tác xã: HỢP TÁC XÃ CÔNG NÔNG NGHIỆP XUÂN THỦY
Tên tiếng Anh: The agricultural cooperatives Xuan Thuy
Tên vết tắt: HTX Công nông nghiệp Xuân Thủy
Số đăng ký kinh doanh hợp tác xã: 23E 00004 cấp ngày 11/6/2009.
Địa chỉ trụ sở chính: Xã Mường Than, huyện Than Uyên, tỉnh Lai Châu.
Người đại diện theo pháp luật: ĐỖ NGỌC TIẾN
Ngày thành lập: 11/6/2009
Vốn điều lệ: 4.000.000.000 đ (Bốn tỷ đồng).
Quá trình hình thành và phát triển
Nhận thấy tổng quan về tình hình thị trường tại huyện Than Uyên, tỉnh Lai Châu,
với những lợi thế từ vị trí, địa hình, điều kiện chính trị, lao động, quản lý,… Các thành
viên sáng lập của Hợp tác xã đã nắm bắt thời cơ để thành lập nên Hợp tác xã Công
nông nghiệp Xuân Thủy. Từ năm 2009 đến nay, quá trình hình thành và phát triển của
Hợp tác xã trải qua 2 giai đoạn chính:
- Giai đoạn thứ nhất: Từ năm 2009 cho đến năm 2011, Hợp tác xã bắt đầu xây dựng cơ
sở vật chất, nghiên cứu, tham khảo các công nghệ sản xuất mới nhất từ các nước như:
Cộng hòa liên bang Đức, Nhật Bản, Trung Quốc; cùng đó thử nghiệm sản xuất các loại
gạch nguyên liệu cho xây dựng. Trong giai đoạn này, dây chuyền sản xuất của Hợp tác
xã bước đầu đạt công suất 5 triệu viên/năm.
- Giai đoạn thứ hai: Từ năm 2011 cho đến nay, Hợp tác xã đã kiểm soát hoàn toàn công
nghệ sản xuất, đưa công suất của dây chuyền gạch xây dựng lên tới 12 triệu viên/năm.
Cùng đó Hợp tác xã cũng mở rộng thêm hoạt động kinh doanh sang lĩnh vực vận tải
hàng hóa bằng đường bộ, kho bãi và lưu trú hàng hóa, xây dựng công trình dân dụng,
buôn bán vật liệu xây dựng, lắp đặt hệ thống điện, trồng rừng và chăn nuôi gia súc, gia
cầm.
1.3. Chức năng và nhiệm vụ của doanh nghiệp
- Chức năng: Sản xuất - cung cấp gạch xây dựng, cung ứng dịch vụ vận tải, kho bãi và
lưu trú hàng hóa, xây lắp công trình dân dụng và hệ thống điện dân dụng, buôn bán vật
liệu xây dựng,…
- Nhiệm vụ: Hợp tác xã Công nông nghiệp có nhiệm vụ cung cấp sản phẩm, dịch vụ có
chất lượng tốt nhất với hàm lượng khoa học, công nghệ hiện đại để đảm bảo tốt nhất
cho lợi ích của khách hàng; đầu tư vận hành có hiệu quả dự án để tận dụng nguồn lực,


thế mạnh của địa phương, thu hút, tạo việc làm cho lao động phổ thông tại địa phương;
góp phần tăng trưởng kinh tế chung trong huyện, tỉnh cũng như đóng góp vào ngân
sách nhà nước qua thuế hằng năm.
1.4. Ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp
1.
1.1.
1.2.

2


Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy có 31 ngành nghề kinh doanh trong
bản đăng ký kinh doanh, tuy nhiên Hợp tác xã hiện đang kinh doanh chính trên các
lĩnh vực:
- Sản xuất vật liệu xây dựng từ đất sét
- Xây dựng công trình dân dụng
- Lắp đặt hệ thống điện
- Vận tải hàng hóa bằng đường bộ
- Kho bãi và lưu trú hàng hóa
- Quản lý vận hành đường dây và trạm biến áp 35kV; quản lý vận hành hệ thống điện
chiếu sáng đô thị
- Bán lẻ vật liệu xây dựng
- Phá dỡ
1.5. Cơ cấu tổ chức Hợp tác xã
HTC Công nông nghiệp Xuân Thủy dựa theo quy định của Luật Hợp Tác Xã
2012 để tổ chức một cơ cấu khá chặt chẽ. Dưới đây là sơ đồ tổ chức của công ty:
Đại hội xã viên (gồm 9 thành viên)

Hội đồng quản trị

Ban kiểm soát

Ban giám đốc

Đội bảo vệ, lái xe, vận hành máy móc

Trang trại chăn nuôi, trồng trọt

Đội thi công xây dựng công trình

Đội sản xuất vật liệu xây dựng

Tổ kinh doanh tổng hợp

Bộ phận hành chính, kế toán

1.6. Về cơ sở vật chất kỹ thuật của Hợp tác xã

Hợp tác xã Xuân Thủy đã thành lập trong suốt thời gian 9 năm, và Hợp tác xã
cũng luôn chú trọng phát triển về cơ sở hạ tầng, kỹ thuật sản xuất nên vẫn đáp ứng
được nhu cầu sản xuất an toàn, công suất đạt được tiêu chuẩn thấp nhất đề ra. Tuy vậy
vẫn còn những điểm hạn chế nhất định trong việc vận hành, sử dụng các cơ sở vật chất
này.
1.7. Về mạng lưới hoạt động kinh doanh của Hợp tác xã
Hợp tác xã Xuân Thủy xác định rõ ràng được phạm vi thị trường của mình, bao
gồm địa bàn trong tỉnh Lai Châu, tập trung chủ yếu vào Thành phố Lai Châu, huyện
Tân Uyên, huyện Than Uyên và huyện Mù Căng Chải (thuộc Yên Bái). Đây là những
địa bàn đang có xu hướng phát triển mạnh mẽ, và điều kiện thuận lợi cho việc vận
3


chuyển hàng hóa tới tận tay khách hàng. Bên cạnh đó, Hợp tác xã cũng đang mở rộng
phạm vi thị trường thông qua các đại lý đặt tại các địa phương khác.
2. HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA HỢP TÁC XÃ
CÔNG NÔNG NGHIỆP XUÂN THỦY
Pháp luật có vai trò cực kỳ quan trọng đối với hoạt động kinh doanh của các cá
nhân, doanh nghiệp, hợp tác xã. Pháp luật nói chung là những nguyên tắc xử sự chung,
mang tính bắt buộc để làm công cụ quản lý Nhà nước, xã hội. Trong hoạt động kinh tế
Pháp luật nhằm tạo nên một môi trường kinh doanh công bằng, bằng đẳng tạo nên cơ
sở pháp lý vững chắc cho các cá nhân, tổ chức kinh tế thực hiện quyền tự do kinh
doanh của mình và cạnh tranh lành mạnh, đồng thời cũng thực hiện những nghĩa vụ
đối với Nhà nước; pháp luật còn giúp cho các cá nhân, tổ chức có thể ngăn ngừa,
phòng chống rủi ro, nâng cao hoạt động sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó pháp luật
còn kiểm soát hoạt động kinh doanh để đảm bảo quyền lợi của người tiêu dùng, gián
tiếp bảo vệ môi trường kinh doanh cho các cá nhân, tổ chức tham gia kinh doanh.
Do vậy, các cá nhân và các tổ chức kinh tế cần phải am hiểu và chấp hành
nghiêm túc những quy định của pháp luật, và có thể vận dụng linh hoạt những quy
định đó để hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh của mình.
Đối với Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy sẽ có một số luật – bộ Luật
điều chỉnh hoạt động kinh doanh như sau:
2.1. Luật Hợp tác xã 2012
Luật hợp tác xã 2012 mang tính ưu việt, phù hợp với hoàn cảnh một số địa
phương của nước ta, nhằm khuyến khích sự phát triển mạnh mẽ của mô hình Hợp tác
xã kiểu mới bằng cách tạo ra khuôn khổ pháp lý vững chắc, thuận lợi góp phần phát
triển các Hợp tác xã lớn mạnh, bền vững hơn, có tính cạnh tranh trên trường quốc tế
hơn, thực hiện ổn định kinh tế, chính trị, xã hội của đất nước. Luật Hợp tác xã 2012
bao gồm 9 chương và 64 điều, đã thể chế hóa rõ ràng bản chất của Hợp tác xã như mục
đích thành lập hợp tác xã (quy định tại Điều 3, Luật Hợp tác xã 2012) là các xã viên
hợp tác tương trợ lẫn nhau trong hoạt động kinh doanh. Trong luật Hợp tác xã cũng có
đảm bảo của Nhà nước trong việc hỗ trợ, ưu đãi hoạt động tạo điều kiện phát triển cho
các Hợp tác xã. Luật Hợp tác xã còn có quy định về nguyên tắc hoạt động, hỗ trợ lẫn
nhau của Hợp tác xã và việc tổ chức, quản lý của các Hợp tác xã và Liên minh Hợp tác
xã. Để có thể đăng ký thành lập và đưa vào hoạt động kinh doanh thì các Hợp tác xã
cần phải nắm vững và thữ hiện đúng theo những quy định trong Luật này.
2.2. Bộ luật dân sự 2015
Theo điều 1, Bộ luật dân sự 2015 về Phạm vi điều chỉnh: “Bộ luật này quy định
địa vị pháp lý, chuẩn mực pháp lý về cách ứng xử của cá nhân, pháp nhân; quyền,
nghĩa vụ về nhân thân và tài sản của cá nhân, pháp nhân trong các quan hệ được hình
thành trên cơ sở bình đẳng, tự do ý chí, độc lập về tài sản và tự chịu trách nhiệm (sau
4


đây gọi chung là quan hệ dân sự).” Đây có thể coi là cơ sở của các hoạt động trao đổi,
mua bán tài sản mang tính chất hàng hóa – tiền tệ và các quan hệ nhân thân của các
chủ thể. Đặc biệt đó là chế định hợp đồng được coi là quan trọng (chiếm hơn 200 điều
trong 689 điều của Bộ luật dân sự 2015) Các chủ thể tham gia quan hệ kinh doanh cần
phải nắm rõ được về chế định hợp đồng thể có thể thực hiện giao kết hợp đồng một
các hợp pháp và hạn chế thấp nhất các rủi ro kinh doanh có thể gặp phải.
2.3. Luật Thương Mại 2005
Đối với riêng hoạt động thương mại mang tính chất đặc biệt là tính sinh lời vì
vậy luôn luôn đòi hỏi sự kiểm soát một cách chặt chẽ nhất có thể để tạo nên sự công
bằng giữa những chủ thể tham gia vào hoạt động thương mại này. Hơn nữa với nền
kinh tế ở nước ta là nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa thì lại
càng cần phải có một bộ luật riêng về thương mại. Nhà nước đã khẳng định quyết tâm
xây dựng một nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa thông qua hệ
thống Luật Thương mại ( Luật thương mại 2005 và các văn bản dưới luật khác). Luật
Thương mại có phạm vi điều chỉnh chủ yếu là: Các hoạt động của thương nhân (đầu
tư, mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ đầu tư, xúc tiến thương mại và các hoạt động
khác nhằm mục đích sinh lời; các hoạt động mang tính tổ chức của cơ quan nhà nước
có thầm quyền nhưng liên quan trực tiếp đến hoạt động thương mại (đăng ký kinh
doanh, kiểm tra, giám sát hoạt động kinh doanh, thương mại, giải thể và phá sản doanh
nghiệp,…)
2.4. Các Luật về Thuế
Việc đóng các loại thuế cho Nhà nước là nghĩa vụ của mỗi các nhân tổ chức thực
hiện kinh doanh. Bất cứ cá nhân, tổ chức nào hoạt động kinh doanh trên lãnh thổ Việt
Nam đều phải nghiêm túc chấp hành các quy định của các Luật thuế giá trị gia tăng,
thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế tiêu thụ đặc biệt và các loại thuế khác (nếu có).
- Thuế giá trị gia tăng: Là phần thuế đánh vào người tiêu dùng cuối cùng được tính dựa
theo phần giá trị tăng them của hàng hóa dịch vụ chịu thuế. Đối tượng chịu thuế ở đây
là hàng hóa, dịch vụ dùng cho tiêu dùng, sản xuất và kinh doanh ở Việt Nam. Thuế
suất phụ thuộc vào tính chất của từng loại hàng hóa dịch vụ mà dao động từ 5% tới
10% (10% đối với các mặt hàng thông thường và 5% với các mặt hàng thiết yếu như
nước sạch, thiết bị y tế,…)
- Thuế thu nhập doanh nghiệp: trực tiếp tính trên thu nhập chịu thuế của các doanh
nghiệp. Theo điều 10, Luật thuế thu nhập doanh nghiệp 2008 thì mức thuế suất chung
là 25% tính trên số lợi nhuận thu được sau khi khấu trừ chi phí hợp lý.
- Ngoài ra thì Hợp tác xã còn phải chấp hành các loại thuế khác như thuế môn bài, thuế
thu nhập cá nhân, thuế xuất – nhập khẩu,…
2.5. Bộ Luật Lao động 2012
5


Vấn đề lao động luôn mang tính then chốt và sống còn đối với các doanh nghiệp
và Hợp tác xã, dù cho số lượng lao động có ít hay nhiều nhưng vẫn bắt buộc phải chấp
hành nghiêm chỉnh các quy định của Bộ Luật Lao động 2012 này. Thứ nhất là để ràng
buộc trách nhiệm – nghĩa vụ giữa hai bên là người lao động và người sử dụng lao động
và còn là trách nhiệm của các cơ quan có liên quan khác. Tránh đi những rủi ro phát
sinh, tranh chấp không đáng có xảy ra thì các cá nhân và tổ chức cũng cần phải chú ý
đến Bộ luật này.
2.6. Luật Đất đai và Luật bảo vệ môi trường
Đối với các ngành nghề kinh doanh, đặc biệt là ngành sản xuất sẽ tiêu tốn rất
nhiều tài nguyên thiên nhiên như đất đai, cây cối, khoáng sản, sản vật tự nhiên,…
Trong khi Nguồn lực tự nhiên này là có hạn. nên bức thiết cần phải có những quy định
để kiểm soát quá trình hoạt động khai thác của các tổ chức, cá nhân. Nhằm đảm bảo
được nguồn lực bền vững, lâu dài cho thế hệ mai sau. Và trong chính thủ tục thành lập
doanh nghiệp hay Hợp tác xã đều cần phải có báo cáo về môi trường, những ảnh
hưởng đến môi trường khi dự án đó thực hiện. Chỉ khi hoàn thiện được báo cáo đó thì
mới được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
3. THỰC TRẠNG ÁP DỤNG VÀ THI HÀNH PHÁP LUẬT CỦA DOANH
NGHIỆP
3.1. Thực trạng áp dụng Luật hợp tác xã 2012
Hội đồng xã viên Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy đã dành rất nhiều
thời gian ấp ủ, tìm hiểu chi tiết về Luật Hợp tác xã 2003 suốt từ năm 2006 và cho đến
khi thành lập Hợp tác xã vào năm 2009. Sau một thời gian hoạt động thì Luật hợp tác
xã 2012 ra đời, thay thế cho Luật cũ, với những điểm mới hơn, ưu việt hơn, thì Hợp
tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy đã thực hiện ngay lập tức việc tổ chức lại Hợp
tác xã theo luật Hợp tác xã 2012 để hợp pháp và phù hợp hơn. Nhìn chung Hợp tác xã
Công nông nghiệp Xuân Thủy đã nghiêm túc thực hiện các nội dung sau liên quan đến
Luật Hợp tác xã 2012:
- Thứ nhất, Hợp tác xã đã thực hiện đầy đủ các thủ tục để thành lập Hợp tác xã quy định
trong Luật Hợp tác xã 2003, cả về nguyên tắc hoạt động, quản lý đúng theo bản chất
hỗ trợ lẫn nhau giữa các xã viên. Và ngay khi có sự thay đổi Luật mới thì Hợp tác xã
cũng kịp thời tổ chức lại Hợp tác xã theo Luật Hợp tác xã 2012 và Nghị định số
193/2013 NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Hợp tác xã 2012.
- Hợp tác xã đã đăng ký lại 31 ngành nghề và thực hiện kinh doanh đúng theo những
ngành nghề đã đăng ký, có ghi danh mục rõ ràng tại Giấy đề nghị thay đổi nội dung
đăng ký Hợp tác xã.
- Hợp tác xã đã soạn thảo lại bản Điều lệ Hợp tác xã sao cho phù hợp với Luật Hợp tác
xã 2012. Bản điều lệ bao gồm 6 chương và 34 điều lệ quy định cụ thể về Tên, trụ sở,
ngành nghề kinh doanh; thành viên Hơp tác xã; Tổ chức và quản lý Hợp tác xã; Tài
6


sản, tài chính của Hợp tác xã; Hợp nhất, chia tách, giải thể, phá sản Hợp tác xã; Và
cuối cùng là các điều khoản thi hành.
- Hợp tác xã đã thực hiện báo cáo đầy đủ Phương án sản xuất kinh doanh, chứng minh
tính cạnh tranh và khả thi cao của dự án mà Hợp tác xã đã và đang thực hiện.
- Hợp tác xã luôn thực hiện chế độ kế toán tiêu chuẩn của Hệ thống kế toán Việt Nam,
với 4 xã viên có kinh nghiệm sâu sắc trong ngành kế toán giúp cho Hợp tác xã luôn
thực hiện đúng và đủ các quy định về kế toán mà Pháp luật quy định. Đồng thời những
sổ sách kể toán luôn được giám sát bởi các cơ quan tài chính Việt Nam.
- Thực hiện báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh thường xuyên, đầy đủ và định kỳ
với thông tin chính xác với tình hình thực tế của Hợp tác xã.
3.2. Thực trạng áp dụng Bộ luật Dân sự
Hợp tác xã đã nghiên cứu kỹ càng Bộ Luật dân sự 2005 và sau đó là Bộ Luật dân
sự 2015, đặc biệt là nghiên cứu sâu sắc về chế định hợp đồng. Với các nội dung như:
hình thức hợp đồng, nội dung hợp đồng, phân loại hợp đồng,.. Sau đó Hợp tác xã đã tự
lựa chọn cho mình những loại hợp đồng phù hợp nhất với điều kiện, hoàn cảnh thực tế
tại doanh nghiệp. Cụ thể là Hợp tác xã lựa chọn chủ yếu là Hợp đồng bằng Văn bản,
và luôn lựa chọn công chứng hợp đồng để hạn chế rủi ro xảy ra, tuy vậy Hợp tác xã
cũng linh hoạt lựa chọn hợp đồng bằng các hình thức có tính pháp lý tương đương như
Thư điện tử, Fax,…

3.3. Thực trạng áp dụng Luật thương mại

-

-

-

-

Hợp tác xã hoạt động chủ yếu trên lĩnh vực thương mại nên cũng cần phải nghiên
cứu, tuân thủ pháp luật Thương Mại, qua Luật Thương mại 2005 và các văn bản hướng
dẫn khác điều chỉnh lĩnh vực thương mại, dịch vụ này.
Thứ nhất, về việc thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc cơ bản trong hoạt động Thương
mại, như nguyên tắc bình đẳng trước pháp luật; nguyên tắc tự do tự nguyện thỏa thuận,
hợp tác; nguyên tắc áp dụng thói quen thương mại, tập quán thương mại; bảo vệ lợi ích
chính đáng của người tiêu dùng.
Thứ hai, Sau khi nghiên cứ về chế định hợp đồng trong Bộ Luật Dân sự thì Hợp tác xã
cũng soạn thảo các hợp đồng kinh doanh của mình sao cho phù hợp với các quy định
của Luật Thương mại như quyền và nghĩa vụ giữa các bên tham gia hợp đồng.
Thứ ba, về thực hiện các hoạt động như Xúc tiến thương mại, Quảng cáo thương mại,
giới thiệu sản phẩm. Hợp tác xã có phương án marketing rõ ràng, lập thành văn bản và
trình lên các cơ quan kiểm soát để đảm bảo tính hợp pháp của chiến lược mà Hợp tác
xã đề ra.
Thứ tư, đối với hoạt động trung gian thương mại Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân
Thủy cũng có chiến lược mở rộng thị trường kinh doanh bằng việc liên hệ với các cá
7


nhân tổ chức nhận làm đại lý cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp đã đảm bảo được
những quyền và nghĩa vụ đối với bên nhận đại lý, đam bảo quyền lợi của cả hai bên.
- Thứ năm, Trong các bản hợp đồng của Hợp tác xã, cũng có đưa ra những biện pháp
giải quyết các tranh chấp trong hợp đồng với các đối tác kinh doanh và đối với khách
hàng như sau:
o Hợp tác xã thỏa thuận với đối tác nếu có tranh chấp xảy ra trước tiên sẽ sử dụng biện
pháp thương lượng, hòa giải nhằm giải quyết rắc rối của hai bên, đảm bảo lợi ích của
cả hai, bỏ đi những thủ tục, chi phí, rắc rối không đáng có.
o Thiết lập thêm điều khoản trọng tài trong hợp đồng để giải quyết tranh chấp, tận dụng
những ưu điểm của hình thức giải quyết tranh chấp bằng trọng tài thương mại như tốn
ít chi phí, thời gian, và giữ bí mật được bí mật kinh doanh của Hợp tác xã.
3.4. Thực trạng áp dụng Luật thuế
Hợp tác xã luôn thực hiện đúng trình tự kê khai thuế, đảm bảo báo cáo đầy đủ chi
phí và doanh thu phát sinh qua các kỳ tính thuế và nộp thuế đầy đủ theo đúng quy định
của pháp luật. Hiện tại thì Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy đang thực hiện
các nghĩa vụ về thuế như sau:
- Thuế giá trị gia tăng sẽ được tính theo phương pháp khấu trừ với mức thuế suất áp
dụng là 10% cho sản phẩm, dịch vụ của Hợp tác xã (Theo khoàn 3, Điều 8, Luật thuế
Giá trị gia tăng 2008, sửa đổi bổ sung năm 2013)
- Thuế thu nhập doanh nghiệp hiện tại là 25% lợi nhuận tính thuế theo quy định tại
Khoản 1, Điều 10 Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2008, sửa đổi bổ sung năm 2013.
- Đối với các cá nhân trong Hợp tác xã cũng có thu nhập riêng và cũng phải có nghĩa vụ
nộp thuế thu nhập cá nhân theo biểu thuế được quy định tại Điều 22, Luật thuế thu
nhập cá nhân 2007, sửa đổi bổ sung năm 2012 và 2014.
3.5. Thực trạng áp dụng Luật lao động
Đối với bất cứ tổ chức kinh tế nào cũng cần phải có nguồn nhân lực, lao động.
Đây là một yếu tố cực kỳ quan trọng và được Nhà nước quan tâm, đảm bảo quyền lợi
chính đáng cho người lao động, bởi vì Người lao động luôn nằm ở thế yếu so với các
nhà sử dụng lao động. Thực tế Hợp tác xã đang cố gắng thực hiện pháp luật lao động
theo những hướng như sau:
- Hợp tác xã đã có xây dựng nên bảng nội quy riêng, quy định về những lưu ý khi người
lao động tham gia sản xuất. Và cũng quy định những quyền lợi – nghĩa vụ của người
lao động.
- Thiết lập nên bản hợp đồng lao động theo đúng quy định của Pháp luật về cả hình
thức, nội dung, nguyên tắc giao kết. Đây là để ràng buộc giữa hai bên cũng như đảm
bảo cho quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Đồng thời cũng tạo điều kiện cho
sự thỏa thuận của người lao động với bản hợp đồng lao động này.
- Nghiên cứu Luật Lao động để xây dựng nên bản kỷ luật lao động áp dụng trong Hợp
tác xã.
8


Thực hiện đúng những nguyên tắc sử dụng lao động như thời giờ làm việc, thời gian
nghỉ ngơi, chế độ nghỉ phép, Tiền lương thưởng và các phúc lợi khác mà người lao
động được hưởng theo Pháp luật.
- Tạo điều kiện thuận lợi cho việc đối thoại, thương lượng giữa cá nhân hay tập thể
người lao động, để nâng cao vị thế của người lao động.
- Chú trọng đào tạo nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao.
- Đảm bảo tuyệt đối an toàn lao động, vệ sinh lao động của Hợp tác xã.
- Thực hiện giải quyết các tranh chấp lao động hợp lý và không gây ra những ảnh hưởng
xấu tới người lao động và Hợp tác xã.
3.6. Thực trạng áp dụng Luật đất đai và Luật bảo vệ môi trường
Với các ngành nghề mà Hợp tác xã đăng ký và thực hiện thì có những ngành
nghề sử dụng rất nhiều quỹ đất trên địa bàn huyện Than Uyên.
Hiện tại Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy đang sử dụng khu đất trụ sở
Giấy chứng nhận số: BI133966 do UBND huyện Than Uyên, tỉnh Lai Châu cấp ngày
24/3/2013. Đất sản xuất kinh doanh do Nhà nước cho thuê theo dự án được UBND
tỉnh Lai Châu phê duyệt tại Giấy chứng nhận số BT477059 do UBND huyện Than
Uyên cấp ngày 26/12/2014.
Hợp tác xã đã thực hiện đúng thủ tục xin cấp đất sản xuất và thực hiện đền bù
giải phóng mặt bằng một cách hợp lý. Hợp tác xã cũng đã sử dụng đúng mục đích và
tận dụng được khá tốt nguồn đất đai đã được Nhà nước cho thuê sử dụng lâu năm.
Đối với dự án mà Hợp tác xã Công nông nghiệp thực hiện, mang nguy cơ ảnh
hưởng khá cao đến tài nguyên và môi trường. Vì vậy Hợp tác xã cũng đã làm Bản cam
kết bảo vệ môi trường cho các dự án mà Hợp tác xã thực hiện. Tại bản cam kết này
cũng nêu ra những biện pháp nhằm làm giảm những tác động tiêu cực của các dự án
tới môi trường và Hợp tác xã sẽ thực hiện theo những biện pháp đó, chẳng hạn như đổi
mới công nghệ kỹ thuật hiện đại, thân thiện với môi trường, xây dựng hệ thống xử lý
chất thải, hệ thống chống ồn, chống rung, chống bụi,…
4. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG PHÁP
LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA HỢP TÁC XÃ CÔNG
NÔNG NGHIỆP XUÂN THỦY
4.1. Những thành công trong việc thi hành pháp luật của Hợp tác xã Công nông
nghiệp Xuân Thủy.
- Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy đã thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của
Nhà nước về việc tổ chức, thành lập Hợp tác xã và đã tổ chức lên được một cơ cấu tổ
chức hợp pháp và chặt chẽ. Bộ máy quản lý tinh gọn và thống nhất mang lại một hệ
thống sản xuất - kinh doanh hiệu quả hơn. Điều này cũng thể hiện rõ ràng qua lợi
nhuận hằng năm của Hợp tác xã không ngừng tăng lên, quy mô Hợp tác xã càng được
mở rộng cả trên phạm vi hoạt động cả trên việc phát triển thêm các ngành nghề kinh
doanh mới.
-

9


-

-

-

-

-

-

-

-

-

Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy còn đưa ra một bản Điều lệ, có thể coi đây
như là một bản “hiến pháp” của riêng Hợp tác xã, nó mang lại một hệ thống các
nguyên tắc xử sự chung trong Hợp tác xã bao gồm cơ cấu quyền lực của công ty,
quyền và nghĩa vụ của các thành viên, các nguyên tắc thực hiện các quyền và nghĩa
vụ, cách thức giải quyết tranh chấp nội bộ phát sinh,… Bản Điều lệ này đã đảm bảo
được hoạt động của Hợp tác xã và lợi ích của chính các thành viên và sự phát triển
chung của Hợp tác xã.
Trong quá trình Hợp tác xã thực hiện sản xuất kinh doanh, HTX đã thực hiện được rất
nhiều hợp đồng mua bán hàng hóa với các bên đối tác và khách hàng, những bản hợp
đồng này luôn bám sát những quy định của Bộ luật dân sự 2005 và sau đó là năm 2015
và Luật Thương mại 2005 về hình thức, nội dung hợp đồng. Trong quá trình giao kết
hợp đồng chưa bao giờ xảy ra các biểu hiện vướng mắc trong việc thực hiện hợp đồng
do hợp đồng hợp pháp và có tính phù hợp cao với tình hình thực tế; chưa bao giờ Hợp
tác xã phải đưa những vụ việc tranh chấp, những mâu thuẫn giữa hai bên ký kết ra tòa
án để giải quyết do hai bên đã thỏa thuận về hình thức giải quyết tranh chấp hợp tình
hợp lý, đảm bảo được lợi ích của cả hai bên.
Hợp tác xã cũng rất thành công trong việc mở rộng phạm vi thị trường sản phẩm Gạch
xây dựng, khi đã xây dựng lên một hệ thống các đại lý phân phối trên các địa bàn lân
cận, trực tiếp tăng doanh số bán hàng và tăng tốc độ tiêu thụ sản phẩm.
Chấp hành đầy đủ nghĩa vụ kê khai thuế và nộp các loại thuế tại Chi cục thuế huyện
Than Uyên, chưa tùng xảy ra hiện tượng nợ thuế hay trốn thuế. Thực hiện kê khai thuế
đúng theo quy chuẩn, hướng dẫn của cơ quan quản lý thuế.
Về hợp đồng giao kết với người lao động, Hợp tác xã cũng đã cố gắng xây dựng lên
một bản hợp đồng hoàn chỉnh, rõ ràng về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động,
nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao đông và cũng là thu hút nguồn
nhân lực cho Hợp tác xã.
Đảm bảo thực hiện đúng theo các quy định pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ
nghỉ ngơi, chế độ nghỉ phép, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm, phụ cấp,… Thực tế
chưa có trường hợp nào khiếu nại về những vấn đề trên.
Hợp tác xã luôn chú trọng việc đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Cho đến
nay thì Hợp tác xã đã tự đào tạo nên một số lượng lớn nhân viên lành nghề, có trình độ
cao, nâng cao chất lượng sản phẩm và năng suất lao động.
Hợp tác xã luôn đầu tư, chú trọng đảm bảo vệ sinh lao động, an toàn lao động cho
người lao động yên tâm làm việc. Thực tế ngay từ lúc bắt đầu hoạt động sản xuất kinh
doanh cho đến nay, chưa có bất cứ trường hợp người lao động nào bị ảnh hưởng, bị
bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động khi làm việc tại Hợp tác xã.
Hợp tác xã đã có kế hoạch cụ thể để khai thác nguồn đất đai mà Nhà nước cấp cho và
cho thuê để sản xuất kinh doanh đúng mục đích và sử dụng có hiệu quả.
10


Hợp tác xã cũng thực hiện các biện pháp để giảm thiểu nhất những tác động của các
dự án tới môi trường bằng các cam kết và thực hiện nghiêm chỉnh các cam kết đó.
Cũng chưa từng bị các cơ quan chức năng xử phạt vì gây ô nhiễm môi trường hoặc là
chưa từng có ý kiến phản ánh của các khu vực dân cư lân cận.
4.2. Những hạn chế
Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy tuy đã có những cố gắng trong việc
thực thi pháp luật nhưng vẫn còn một vài điểm thiếu sót còn tồn tại, Cụ thể:
- Hợp tác xã tuy đã có kinh nghiệm trong việc ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa với
các bên đối tác, nhưng lại bị vướng mắc, lúng túng khi phải thực hiện hợp đồng cũng
cấp dịch vụ do Hợp tác xã chưa sử dụng nhiều đến loại hợp đồng này.
- Trên thực tế nguồn lao động trên địa bàn huyện Than Uyên, chủ yếu là lao động phổ
thông, có rất ít hiểu biết về pháp luật. Đồng thời các lao động cũng lại mang tính chất
thất thường, chỉ làm việc thời vụ và không muốn chịu sự ràng buộc với Hợp tác xã,
không tham gia sản xuất thường xuyên, không muốn thực hiện ký kết hợp đồng lao
động cho dù bản hợp đồng đó mang lại lợi ích cho chính họ. Trong khi Hợp tác xã lại
rất cần nhân công thường xuyên để sản xuất – kinh doanh. Và nếu như hợp tác xã
không ký kết hợp đồng lao động với người lao động thì rất chắc chắn sẽ phải chịu
trách nhiệm trước pháp luật. Thực tế vẫn còn tồn tại những trường hợp mà người lao
động làm việc mà không có hợp đồng lao động.
- Hợp tác xã tuy đã có một bản kỷ luật lao động được lập ra bao gồm hơn 30 điều, quy
định rõ ràng về đối tượng, phạm vi, thời gian làm việc, ngày nghỉ phép, các chế độ,
quy định về quản lý, trật tự, bảo vệ tài sản, trách nhiệm vật chất, biện pháp xử lý hành
vi vi phạm,… Nhưng lại không thể triển khai được trên thực tế, bởi vì do tình hình
người lao động không chịu chấp hành và sẵn sang nghỉ việc ngay lập tức, điều này làm
ảnh hưởng trực tiếp tới hoạt động sản xuất của Hợp tác xã. Trong Hợp tác xã vẫn có sự
vi phạm kỷ luật lao động, nhưng mà dù có xử lý như nào thì vẫn gây ra mâu thuẫn
giữa người lao động với bản thân đơn vị.
5. NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT
Khi mà cá nhân, tổ chức nào tham gia vào hoạt động thương mại, đều cần phải
chú trọng đến việc tuân thủ pháp luật, vừa để được phép hoạt động và cũng là để bảo
vệ đơn vị của mình, giúp cho đơn vị trở nên phát triển ổn định, vững chắc hơn. Nhưng
để có thể năm bắt, nghiên cứu Pháp luật một cách thấu đáo thì lại không phải là vấn đề
đơn giản, trong khi hệ thống pháp luật nước ta còn rất nhiều những vướng mắc khi áp
dụng trong thực tế.
Đối với Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy, do cũng mới tổ chức lại Hợp
tác xã cho phù hợp với Luật Hợp tác xã 2012 và đăng ký thêm một số ngành nghề kinh
doanh mới, trong đó có cung cấp một số các dịch vụ như dịch vụ vận tải, dịch vụ kho
-

11


bãi và lưu trữ hàng hóa, dịch vụ quản lý vận hành đường dây và trạm biến áp,… Hợp
tác xã cần phải nghiên cứu thêm về từng mảng dịch vụ đó, những yêu cầu, những quy
định pháp luật có tác động điều chỉnh đến ngành nghề đó, tìm hiểu thêm những bản
hợp đồng dịch vụ của các tổ chức đơn vị khác để có thể tự soản thảo một mẫu hợp
đồng dịch vụ phù hợp.
Bên cạnh đó, vấn đề tồn tại rất lớn đó là vấn đề vi mô ngay trong nội bộ Hợp tác
xã, đó là vấn đề về người lao động. Với tính chất người lao động như vậy thì Hợp tác
xã phải làm gì để có thể có nguồn nhân công ổn định hơn. Hợp tác xã cần phải có biện
pháp đề nâng cao trình độ hiểu biết của người lao động hơn, và cho người lao động
thấy rằng việc ký kết hợp đồng lao động chính là quyền lợi của họ, là căn cứ để họ có
thể đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình. Và cũng cần phải thay đổi một số các
điều khoản trong hợp đồng mang lại lợi ích cao hơn, phù hợp hơn cho người lao động.
Điều này cũng để chấm dứt tình trạng vi phạm pháp luật lao động của Hợp tác xã khi
không ký kết hợp đồng với người lao động.
Cuối cùng, Hợp tác xã cần phải thiết lập một bản kỷ luật lao động hoàn chỉnh
hơn, phù hợp hơn nữa với tình hình thực tế của địa phương và của người lao động
trong khuôn khổ vẫn chấp hành các quy định của pháp luật Nhà nước. Cần phải nâng
cao ý thức kỷ luật của người lao động để giảm đi tình trạng vi phạm kỷ luật lao động,
giảm đi ảnh hưởng tới hoạt động của Hợp tác xã. Nhưng vẫn cần phải hạn chế hết mức
có thể việc xảy ra mâu thuẫn giữa người lao động với người sử dụng lao động.

12


6. ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN

-

Sau khi tham gia thực tập tại Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy, em đã có
nhận thức về những vấn đề còn tồn tại của đơn vị, quan trọng nhất đó là về vấn đề ký
kết hợp đồng với người lao động và thiết lập kỷ luật lao động. Từ những vấn đề trên,
em ó định hướng về đề tài khóa luận như sau:
Đề tài 1: Vấn đề áp dụng pháp luật về hợp đồng lao động trong Hợp tác xã Công nông
nghiệp Xuân Thủy
Đề tài 2: Xây dựng lại kỷ luật lao động cho Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy
Dự kiến bộ môn hướng dẫn: Bộ môn Luật căn bản

13


KẾT LUẬN
Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy từ lúc thành lập đã đạt được những
thành công nhất định trong quá trình sản xuất kinh doanh của mình. Hợp tác xã đã tạo
dựng nên được hình ảnh, uy tín với những sản phẩm, dịch vụ với chất lượng tốt tới
khách hàng. Đồng thời, Hợp tác xã cũng tự nhận thức được tầm quan trọng và hoàn
thành khá tốt trong việc thực thi pháp luật, áp dụng pháp luật vào trong hoạt động sản
xuất – kinh doanh của mình.
Bên cạnh đó thì việc chấp hành pháp luật ở thực tiễn lại gặp nhiều khó khăn, bởi
vì những tình huống, hoàn cảnh thực tế là rất phức tạp. Nhận thấy được điều đó nên
em đã đưa ra những vấn đề còn tồn tại để nghiên cứu, giúp hoàn thiện hơn khả năng
thực thi pháp luật cho Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy.
Trong quá trình thực tập tại công ty, em đã được tiếp xúc trực tiếp với thực tiễn
việc hệ thống pháp luật đã tác động đến tất cả các hoạt động của tổ chức kinh tế như
thế nào và đơn vị đã thực thi pháp luật như thế nào. Từ đó em đã học được rất nhiều
kiến thức thực tiễn mà trong nhà trường em chưa được học, giúp em hiểu sâu sắc hơn
về những kiến thức đã được học trước đó. Có thể nói thực tập là một giai đoạn rất bổ
ích cho mỗi sinh viên.
Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn và giúp đỡ hết mình của
giảng viên Ths. Trần Thị Nguyệt đã giúp đỡ em tìm hiểu và hoàn thành bản báo cáo
này.

14


TÀI LIỆU THAM KHẢO
o
o
o
o
o
-

Các văn bản pháp luật
Bộ luật dân sự 2005 và Bộ luật dân sự 2015
Luật hợp tác xã 2012
Luật thương mại 2005
Bộ luật lao động 2012
Các luật liên quan đến các loại thuế.
Hồ sơ tổ chức Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân Thủy, năm 2009
Bản dự án đầu tư xây dựng nhà máy gạch của Hợp tác xã Công nông nghiệp Xuân
Thủy, năm 2009

15



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Tải bản đầy đủ ngay

×